（记者刘波 通讯员李云隆）春节收假以来，榆林市吴堡县公安局不断加大矛盾纠纷排查化解工作，组织全警深入基层，挨村逐户排查化解矛盾纠纷，累计化解各类矛盾纠纷29起，全县社会大局持续稳定。

抓领导，夯实矛盾化解责任。榆林市吴堡县公安局党委将矛盾纠纷的排查化解工作，作为全年一项重点工作摆上议事日程，要求局领导、部门负责人要以身作则、率先垂范，带头深入基层、深入农户，与群众面对面沟通交流，排查化解矛盾纠纷。局主要领导定期接待人民群众来访，限期解决群众来访问题，不推不拖，做到事事有落实、件件有交待。

抓宣传，提高群众守法意识。榆林市吴堡县公安局结合实际，利用深入基层走访、上门办证、办理案件等机会，积极向群众宣传法律知识及各项方针政策，教育引导群众遵纪守法，通过合理方式、途径解决矛盾纠纷。

抓预防，及早掌握矛盾纠纷。榆林市吴堡县公安局健全排查预警机制，对不稳定因素力求做到早发现、早报告、早控制、早解决，牢牢地掌握了纠纷化解的主动权。同时，榆林市吴堡县公安局不定期组织民警深入基层一线了解情况，认真分析存在的不和谐因素，及时预警、提前介入，争取将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

抓调处，整合力量化解矛盾。榆林市吴堡县公安局立足全县实际，逐步建立完善多部门联动调处机制，并通过听取各部门排查化解矛盾纠纷、维护辖区稳定的意见和建议，形成了警民联动、齐抓共管、综合治理的良好局面，做到了矛盾纠纷“不出县、不上交、不激化，就地化解”。

抓督导，确保工作扎实推进。春节收假以来，榆林市吴堡县公安局由纪委监察、政工监督室牵头，结合“学条规、严纪律、正警风”集中教育整顿活动，多次深入各部门检查矛盾纠纷排查化解工作，了解实际情况，指出工作不足，制定整改措施，帮助解决重点、难点问题，有力促进了矛盾纠纷化解工作。