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榆林吴堡县公安局“五字诀”狠抓队伍管理

www.peopletop.com.cn(2014-02-12)来源:西部新闻网
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   (记者刘波 王旭 通讯员 李云隆2013年以来,榆林吴堡县公安局充分运用“管”、“练”、“访”、“谈”、“治”五字诀狠抓队伍建设,狠抓队伍管理,在榆林市公安机关2013年度考核中取得了优异成绩,实现了以队伍管理促进业务工作的目标。

从严治警突出一个“管”字。2013年,吴堡县公安局建立健全了民警日常管理、内务、请销假、学习、财务管理等多项制度,坚持关口前移、强化源头管理,做到真抓、早抓、主动抓,确保工作不滞后、队伍不掉队。

贴近实战突出一个“练”字。结合“大学法、大培训、大练兵”活动,吴堡县公安局开展政治、业务、法律、信息应用、体能、技能等学习练兵活动,着力提高了民警的服务群众能力,网上办公办案能力,规范执法能力和保稳定促发展能力。

掌握警情突出一个“访”字。2013年以来,吴堡县公安局通过“大走访”、纪律作风整顿等活动,认真调查了解社会各界对公安工作、公安民警的评价和意见、建议,注重掌握民警的思想动态和真实表现,实行监督延伸、前移,把监督触角从民警的工作时间向八小时以外,从民警的工作圈向生活圈、社交圈、娱乐圈延伸。同时,建成了视频督察系统,对办证窗口、各派出所执法办案场所等重点执法服务民警实行全程视频监控,确保民警严格执法、热情服务。

强化教育突出一个“谈”字。2013年以来,该局开展民警谈心活动300余人次、警民恳谈会6场次,局领导敞开心扉、实事求是地对民警的功过是非进行综合评价,明确努力方向,提出整改意见,实现与民警交流互动“零缝隙”的良好局面。通过开展谈心、谈话活动,做到知实情、促和谐、解难题、鼓实劲。

根除顽疾突出一个“治”字。针对个别民警在执勤、执法、管理、服务中存在的与群众话不投机等现象和工作拖拉、纪律松懈等影响公安队伍形象和警民关系的突出问题,该局严格落实责任追究制,实行责任到人、奖罚分明,把民警的日常表现、工作实绩与评先评优相挂钩,用奖罚手段奖勤罚懒、奖优罚劣、根治顽疾。

 

编辑:榆林新闻
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