西部新闻网讯 近日，重庆市烟草专卖局（公司）对2017年队伍建设工作进行了安排，要求始终牢牢抓住队伍建设这个根本，着力提高队伍整体素质，激发干事创业热情，为全市系统改革发展提供强有力的组织保障和智力支撑。

　　市局（公司）提出，一是要持续加强领导班子建设。积极探索通过教育培训提高领导干部素质的新途径、新机制，突出抓好思想政治建设、能力建设、纪律建设和作风建设，不断增强干部教育的针对性和实效性。完善直属单位领导班子和领导干部综合考核评价办法和年度考核办法，加强对领导班子工作实绩和领导干部德、能、勤、绩、廉的考核评价，进一步增强凝聚力和战斗力。

　　二是改进完善干部选拔任用。坚持党管干部原则，坚持好干部五条标准，严格执行中央和国家局干部工作有关规定，修订完善《全市系统领导干部选拔任用实施办法》，突出工作业绩，注重群众公认，全力打造想干事、会干事、干成事、不惹事的干部队伍。

　　三是不断激发队伍活力。丰富培训载体，创新培训方式，改善培训效果，促进员工学习成长。围绕中心工作，优化岗位绩效考核体系，建立健全“公平公正、全面客观”的考评机制。加强机关建设，增强服务意识，提升工作水平，在争创新作为中当先锋、创一流、作表率。加强工会群团建设，加强思想政治工作，弘扬企业精神，发挥企业文化引领作用，教育引导员工正确看待改革攻坚，有效应对压力挑战，坚定发展信心，保持良好状态，在攻坚克难中敢于担当、善于担当、体现担当。