（西部新闻网讯 记者 刘丽丽 文 苏萍）提要：对陕西人来说，陕西秦晋集团董事长杨百章的名字并不陌生。他是一位看似平常，讲起话来嗓门大，胸有成竹，敢作敢当，一生正气；他是记录时代价值和文明的标杆，企业家先进人物，引领社会思想，作风过硬的领头羊；他是带着责任感，愿意用尽毕生精力忠心于党和人民，心怀天下，心系百姓的热血好儿男。同时他也是陕西省渭南市政协委员、陕西省经济发展促进会副会长、2017荣获行业杰出人物终身成就奖等众多荣誉。

随着国家煤炭行业的产业调整，面对压力，坚持走到今天，2017年还获得了众多殊荣。
陕西秦晋集团董事长杨百章历经20年的磨砺，成为当地具有传奇色彩的成功人物。2017年是陕西秦晋矿业集团有限公司董事长杨百章的“获奖之年”。7月24日,“庆祝中国共产党成立96周年大众创业万众创新经验交流大会,时代楷模第十四届中国公益人物(集体)颁奖盛典”在北京全国人大会议中心举行,杨百章的秦晋公司入选“庆祝中国共产党成立96周年大众创业万众创新全国十大创业榜样”;8月27日,“中国梦”全国首届年度行业杰出人物颁奖盛典在西安落幕,杨百章荣获了“行业杰出人物终身成就奖”;而就在此前,他还获得了“2017年民营经济最具影响力人物”、“精准扶贫贡献奖”等荣誉称号。

           著名主持人刘丽丽现场访谈秦晋集团董事长杨百章
1971年,杨百章在山西省河津县老尧头煤矿参加工作,先后担任采煤队队长、井下技术员、副矿长职务,积累了丰富的煤矿生产与管理经验。改革开放初期,国家鼓励全民创业发展经济,杨百章抓住机遇,选择了陕西合阳县从事煤炭开发。杨百章用自己多年从事煤矿管理的经验,克服重重困难,先后救活了合阳县多家煤矿。1988年,他成功招商引资———迎来山西煤业集团投资开发合阳煤炭事业,并成立了合阳县秦晋矿业开发有限责任公司,带动了合阳煤炭事业整体的发展。多年来,杨百章带领企业员工,在各级党委和政府的正确领导下,在社会各界支持下,秉承“团结·创新·拼搏·奉献”的秦晋精神,将煤矿发展成为地方财政收入的支柱产业和创业、创新龙头企业。截至目前,秦晋矿业集团拥有资产20亿元,在岗职工1600人,年上缴国家利税2000多万元,人均实现利税1万多元,成为合阳县财政收入的支柱产业。特别值得一提的是,秦晋矿业集团连续安全生产14年以上,先后荣获“国家安全质量标准化矿井”、“第六届全国改革创新诚信建设标准化企业”、“陕西省绿色企业”等100余项荣誉称号。在做大做强煤炭产业的同时,杨百章顺应市场潮流,规模化发展非煤产业,形成了“一主多辅”产业格局,使矿业集团发展成为一家集煤炭开发、房地产开发、五星级酒店、高端养老医疗服务中心为一体的大型企业集团,实现了杨百章“为社会创造财富,为员工谋取幸福”的誓言。杨百章也因此被中国民营企业家协会授予“中国优秀民营企业家”荣誉称号。在多年的打拼中,杨百章深刻地意识到,作为民营企业,如果没有先进的企业文化作指导,很难在市场经济大潮中生存。培育和构建企业文化,是保证秦晋矿业快速发展的动力源泉。秦晋公司自成立之初,就在员工中传播诚信、安全、学习的企业文化理念。杨百章多次向全体员工强调,诚信不仅是现代企业的一个黄金原则,更是一种道德要求,一种用来评价人的基本尺度。公司成立后,杨百章立即聘请专家学者,依照安全生产的有关法律法规、方针政策、规定和标准,借鉴兄弟单位的优秀成果,量身打造出一套符合公司自身实际、切实可行的方案。在杨百章的率领下,公司建立起企业员工诚信管理机制和诚信教育培训机制,定期开展员工职业道德教育,严格落实安全方针、加大安全科技投入、强化质量管理,把精密细致的管理体现到每一人、每一天、每一事、每一处。既实现事事有人管、人人责任明、处处规范化,又铸就了公司“遵纪守法,以信取人”的经营之道。

公司党政领导班子确立了“以人为本,科学发展”的理念,加强科学管理,强化安全措施,建立健全了各类管理制度以及安全生产责任制、矿井安全技术操作规程,严格遵循“安全管理严在干部,现场管理严在流程,日常管理严在细节”,将精细管理的理念贯穿于企业经营的每一个角落。在煤炭生产管理中,杨百章借鉴先进的管理模式,严格按照有关法规配齐企业所需人员,建立健全企业生产、技术、安全等管理机构和制度,明确与下属煤矿的安全管理责任,加大安检设备,切实加强煤炭安全和技术工作。

在普及安全理念的同时,杨百章提出实施人性化管理的口号,坚持“有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;无德有才,限制使用;无德无才,坚决不用”的干部提拔原则;同时积极改善职工工作环境,提高员工生活质量。为建设学习型企业文化,杨百章相继组织开展“创先争优”等系列组织活动,在党员群众中掀起了学知识、比技术、勇创新的热潮。他不但积极鼓励员工学习,更以身作则,先后在渭北煤炭发表了《渭北煤矿瓦斯治理经验》《渭北煤矿透水管理办法》《渭北煤炭采煤工艺流程》《渭北煤炭资源整合管理办法》等论文,使员工能看得见,学有榜样,比得上,效仿有型。在他的带领下,学习已经蔚然成风,员工素质普遍得到提高。

坚决把“关注生态文明就是关爱自己的生命”作为公司的行动准则。
合阳地处关中平原东北部,古为“有莘国”,历史文化悠久,生态环境优美。《诗经》中“关关雎鸠,在河之洲。窈窕淑女,君子好逑”说的就是这里。党的十八大以来,党中央把生态文明建设摆上了更加重要的战略位置。杨百章向公司全体干部员工多次强调,作为煤炭企业,更要深入学习贯彻党中央关于生态文明建设的重要战略思想,坚决把“关注生态文明就是关爱自己的生命”作为公司的行动准则。

在相关部门的指导下,杨百章聘请专家检测公司环境状况,并积极听取专家学者的意见和建议,做好生态环保这篇文章。杨百章和秦晋矿业公司对在开采施工作业中出现的污染环境的人和事,采取“零容忍”态度,并在公司员工中开展把保护生态环境与工资晋升、职称评定联系起来的做法。杨百章克服建设资金紧张的问题,一次性购置了30万吨的环保设备,并聘请陕西建安工程有限公司进行环保监理。

截至目前,按照设计要求,全矿累计完成环保投资4100万元,基本符合项目建设要求。具体表现在:一是投资460万元,建成污水处理站,实现了井下排水和生活污水的二次利用。二是投资1100万元,建成两个3000吨的环保储煤仓。三是投资430万元,完成临时堆煤场的防尘网建设。四是投资30万元,建成喷淋洗车设施,强制性实施运煤车辆篷布封闭,减少扬尘污染。同时,公司购买洒水车、清扫平台各1辆,及时对矿区和道路进行清扫灭尘,保证清洁卫生。此外,建立健全了常态化环境管理机构和责任制度,实现了矿区的绿化、美化、亮化、净化,仅绿化率就达37.1%。

除了开展各项宣传活动,加大对全体员工的环保教育外,杨百章和秦晋矿业公司组成120人的环保志愿者服务队,他们头顶红帽,手拿工具,在县城繁华地段义务劳动。志愿者们不怕脏、不怕累,有的清扫落叶果皮,有的擦拭广告牌、垃圾箱,有的劝导行人文明过马路……就连公司平时用的洒水车、清扫车也派上了用场。

经过杨百章和秦晋矿业开发有限责任公司的不懈努力,现在整个矿区环境优美,干净整洁,环保设施齐全,运转正常有序,到处彰显出一派投身生态文明、建设美丽矿区的新气象。而环保志愿者服务队的身影,也成为古城合阳一道亮丽的风景线。
为了更好地支持、参与生态文明建设,杨百章拿出40万元,连续资助了两届陕西省大学生环保创意大赛。秦晋公司也因其优异的环保生态成绩,被县政府授予“陕西绿色企业”、“环保规范管理先进单位”、“环保目标任务考核先进企业”等荣誉称号。目前,杨百章正在集合本地企业家力量,共同投身生态环境的保护中,并形成一种长效可持续机制,为进一步改善合阳的生态环境,为当地民众打造宜居宜旅的合阳做出贡献,让更多的人享受生态文明带来的成果。

“万企帮万村”陕西秦晋集团荣获全省精准扶贫行动先进民营企业
日前,渭南市“万企帮万村帮扶活动”暨金融助力扶贫工作推进会在秦晋矿业集团公司召开。秦晋矿业集团与合阳县王村镇北蔡村签订了帮扶目标责任书,由秦晋矿业集团投资196万元的北蔡村机井工程,彻底解决了村民用水、土地灌溉问题,北蔡村的人畜饮水和设施农业灌溉水源有了根本保障,为脱贫目标如期实现提供有力的产业支撑。

陕西秦晋矿业集团在董事长杨百章的带领下，近年来不仅在企业党建上为全国煤炭企业树立了榜样，作为扶贫攻坚的带头人，在抓“精准扶贫”上同样树立了全省的典范，荣获“陕西省‘万企帮万村’精准扶贫行动先进民营企业”光荣称号。“万企帮万村”精准扶贫行动启动以来，全省各级工商联、扶贫办、慈善协会等高度重视，密切协作，扎实推进。广大民营企业踊跃参与，积极作为，成效明显，得到社会各界的广泛认可。

党支部多次受到上级党委的表彰，党建工作永远在路上
     作为一名共产党员,杨百章深知,要把公司打造成一流民营企业,就必须依靠党的领导,必须充分发挥党员的先锋模范作用。企业创建伊始,杨百章就提出两个坚持的方针,即坚持党委班子与行政班子相融合,坚持抓思想政治工作。他提出,要促成集团快速发展,就要把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来,通过“党群活动一体化”,扩大党组织在群众中的影响,凝聚人心,促进和谐。在党支部建议和引导下,公司坚持把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到公司中层干部岗位上去,厂、矿、队及机关部室的主要负责人基本上由党员担任。针对煤矿企业工地分散、员工成分复杂且流动性较大的特点,为确保对党员教育管理及时到位,秦晋矿业公司党支部定期检查公司员工中党员的流动变化情况,对新来公司工作的人员及时做好身份情况、流入地情况、到位工作情况、来前思想及行为表现情况等方面的调查摸底和登记管理,督促新进的党员职工及时办理组织关系转移和党员登记,并指派党支部成员进行跟踪管理,做到了登记、教育、管理三及时、三到位,切实避免了教育和管理上可能出现的疏漏。

针对当前思想政治工作遇到的各种新情况、新问题,杨百章和企业党支部坚持与时俱进、开拓创新的原则,着力培养员工的凝聚力和对企业的信任感、自豪感和荣誉感。他要求入党积极分子定期向介绍人书面和口头汇报思想、工作情况,接受介绍人的考察和教育;为入党积极分子提供了关于党的基本知识、理论知识方面的书籍;让他们有机会参与支部组织的部分外出考察活动,与正式党员进行交流。在党的群众路线教育实践活动中,为方便党员干部学习交流,秦晋公司建设了完备的党员活动室、档案室、职工娱乐部、档案室。杨百章还根据党风廉政建设的文件精神,