西部新闻网讯  5月17日在西安市未央区一家人人乐里，一位主管对着员工是大打出手。而动手的起因，却仅仅因为一顿工作餐。

　　被打的员工，是一位姓袁的女士。她今年51岁，是西安市北关未央人人乐的促销员。昨天的事情，让她心寒至极。

　　袁女士：“我是未央人人乐的促销员，被我主管打了。”

　　记者：“为什么打你?”

　　袁女士：“因为吃饭晚了一点，她说话不好听，然后就动手打我，她拿铁架子砸我，顾客拉住了。”

　　听听，这该多大的深仇大恨呐!袁女士的胳膊，眼睛附近都被打伤了。可相比起来，动手的原因，却是有点微不足道了。

　　袁女士：“我们吃饭规定一个小时，我晚了一点。”

　　头一回听说企业处罚员工，还有拳脚相加这一项。记者询问了好几位员工，大伙都证实确有此事。

　　员工：“打了。”

　　记者：“谁打的她?”

　　员工：“那个主管嘛，就那个科长嘛，现在属于主管，打的还挺厉害的。”

　　打人的女主管叫史亚哲，三十岁左右。不过说起这位主管，大伙可都有些敢怒不敢言。

　　员工：“我反正也不敢说，我跟她也不对劲。”

　　记者：“不敢说是啥意思?挺厉害的是不?”

　　员工：“噢。”

　　采访过程中，这位大伙口中的霸道主管以及这家超市店长，始终避而不见。只有超市一位王经理赶来处理这事。

　　记者：“打了没打?”

　　王经理：“两个都有动手。”

　　记者：“她手上的伤是不是昨天打的?”

　　王经理：“是。”

　　记者：“是不是跟你们工作餐时间有关系?是不是超时了?”

　　王经理：“对对对，俩人说着没说好，两个女员工嘛。”

　　记者：“那现在咋处理呢?”

　　王经理：“说好了带人检查。”

　　在人人乐的办公室，随处可见员工为本，员工是最宝贵财富这样的话。不过因为点小事，领导居然对员工拳脚相加，出事后又躲躲藏藏不负责任，在人人乐这样一家大型超市里，不知这些标语，又是说给谁听呢?